 |
 |
|
|
Для Работодателей                    Для Соискателей                    Тренинги
Школа профессионального роста
- Это - профессиональный многоступенчатый кадровый отбор,
основанный на типологических особенностях соискателей,
претендующих на должности:
- администратор
- менеджер
- продавец - консультант
- Это - обязательная предварительная подготовка в области
основ психологии поведения и психологии эффективного
межличностного взаимодействия.
- Это - квалифицированная помощь в разрешении
конфликтных ситуаций на предприятии, выявление и
устранение причин их порождающих.
- Это - мотивационные и корпоративные
тренинги, ориентированные на командную
сплоченность, проводимые как на
территории заказчика, так и на территории
усадьбы, принадлежащей Школе,
расположенной в прекрасном загородном
месте.
- Это - тренинги саморегуляции для работы
в ситуациях повышенного психологического
напряжения, вызванного высокими рабочими
нагрузками или при взаимодействии
с конфликтным клиентами.
- Это - мониторинг деловой активности и эффективности
предлагаемых на предприятие специалистов и уже
работающих там.
- Это - работа на результат, т.е. до тех пор, пока заказчик
не будет удовлетворен своим выбором.
В основе программ Школы лежат практические знания и новейшие разработки в области:
- психологии личности
- психологии межличностных отношений
- соционики
- конфликтологии
- социологии
- системологии
Специалисты Школы - высококвалифицированные с богатым консалтинговым и управленческим опытом люди.
"Кадры решают всё"
Основная конкуренция сегодня находится в плоскости качества
обслуживания клиентов.
От чего зависит качество обслуживания?
В первую очередь от квалификации работающих с клиентами сотрудников.
От чего зависит квалификация сотрудников?
  1. От уровня образованности.
  2. От полноты знания своего дела.
  3. От наличия знаний и умения грамотно выстраивать диалог.
На ваши вопросы ответят специалисты.
Вы также можете вызвать специалиста
Школы в свой офис для получения более
полной информации, уточнения конкретных
деталей и заключения договора.
|
|
|
|
|
|
|
